我在美国读人力资源管理专业，想问一下非常简单知识点？

想问下企业更青睐哪一种招聘方式，希望老师帮忙解答一下。

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其实内部招聘和外部招聘各有优缺点，可以同时采用，但是可以用于不同职位的招聘，而且选择内部招聘还是外部招聘还要取决于公司的策略和财务预算。

像比较简单初级的职位，不需要候选人对公司流程很熟悉，或者通过培训可以较快上手的职位，可以通过社会招聘即外部招聘完成，有时候高端人才可以考虑使用猎头服务。

而对于那些对候选人对本公司的流程和政策非常熟悉的职位，则内部招聘更好，内部招聘也适用于招聘任务较急迫，且公司预算不高的情况，因为它更快速且成本低。所以两种招聘模式企业都可以采取，主要视招聘类型和公司状况而定。