莱斯特大学人力资源管理与培训硕士一对一辅导课程

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该课程深入研究人力资源管理和培训流程及其与组织绩效和文化的关系。学生将获得在人力资源管理和培训领域成为专业人士所需的专业知识和技能。学生将获得对各种HRM主题的全面基础和批判性理解，包括招聘，管理劳动关系，工作场所学习和员工发展。学生还将了解组织和工作场所的文化以及可能影响人力资源管理和培训专业人员决策的更广泛的环境因素。该学位将使学生具备技能和知识，能够批判性地参与工作场所培训和学习的理论和实践，以及人力资源从业者的角色。它还将培养学生实用的可转移技能，如口头和书面陈述、解决问题、团队合作、自我评估以及学习计划和管理的独立性。

莱斯特大学人力资源管理与培训硕士辅导科目

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