来源:考而思在线
1. 遍地皆是求职技能
在沃顿有一门叫Management 100的课程,这门课程真实地模拟了残酷的职场,而且最终课程的部分成绩是根据队友的评价决定,无形中就在学生之间营造了一种竞争与合作的复杂利益关系。
除此之外,沃顿有很多商科社团,都具有隐形的优先招聘权。
比如Wharton Undergraduate Finance Club有一本Resume Book,记录了所有社团成员的简历。而企业在招聘时,会从这本Resume Book里优先挑选合适人选。也就是说,参加社团的人拿到面试的几率更高。
所以,很多沃顿学生毕业之后对母校人才培养方式的评价都是:非常接近于真实世界。
2. 各大金融公司目标
沃顿几乎是所有金融、咨询行业顶级公司的目标校。高盛、大小摩这样的投行就不用说了,有些私募甚至官宣只收沃顿本科生,其他学校的毕业生则必须具备工作经验才能被列入考虑范围。
3. 校友资源强到爆炸
沃顿有一个非常强大的Alumni Database,不管在校生想去什么公司做实习,基本上都能在该网站上找到目标公司的学长学姐,这样就省去了很多自己在领英等求职网站上寻觅校友的时间。所以,很多同学从大一开始,就疯狂找拿到全职的大四学长学姐做Networking,混熟之后,他们很有可能提供之前求职的Networking资源。
虽然有那么多让人艳羡的资源,但是沃顿学生之间激烈的求职竞争可不是其他学校能比的。
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