留学生人力资源管理论文写作技巧

相信对于在海外就读的同学们来说，最不想要面对的就是论文写作的部分了吧，毕竟英文写作逻辑与方式的不同，使得我们在完成论文的时候会很困难，因此不想面对，其实只要掌握方法，完成一篇优秀的论文还是很简单的。本次考而思在线就以留学生人力资源管理论文写作技巧为例，来与同学们分享一下相关的经验，有兴趣的同学不妨与我们一起来了解一下吧。

　　留学生人力资源管理论文写作技巧：

　　撰写论文介绍：

无论你选择哪种方法，请记住，你的引言是你的考官会读的第一句话。同样，这听起来很明显，但许多学生对介绍不小心，要么说太多，要么说得太少。一个好的介绍清楚地列出了你对这个话题的回应，以及你将如何呈现这个回应。就这么简单。人们普遍认为，在你的引言中应该省略引文，因为这是你要说你的回答是什么的地方，而不是其他人的回应。记住要保持你的引言简短和切中要害，以“馈送”到你论文正文的开头段落结束。

　　撰写论文的主体：

在论文的主体中，每个段落都应基于论文主要主题的一个单独(但相关)方面。按照你之前制定的计划，把每个段落写成好像在主标题的副标题下一样，并用你收集的证据补充你的每一个观点。学生通常不确定段落的长度，但是，尽管没有硬性规定，但最好将它们保持在四到五个句子。

支持你的陈述至关重要，就人力资源管理论文而言，也应该分析这些证据。这意味着同学应该对似乎特别感兴趣或重要的单个单词和/或短语进行评论。这种分析不仅应该给你带来额外的分数，而且还可能建议额外的思路，如果与主要论点相关，这可能是有帮助的。

除非在特殊情况下，否则不要最多引用超过几行，并确保遵守要求使用的引用样式。通常缩进较长的引号，并将它们放在冒号后面的单行中。一行或更少的短引号应并入正文，并用引号引起来。

尝试用“结论”结束论文正文中的每个段落，即介绍后续段落主题的想法。接下来，通过引用链接打开下一段，这将有助于同学的论文更好地流动，并且似乎正在建立一种模式，最终将导致同学的结论。各段应以进一步论证为基础继续前进。

这可以通过多种方式实现，包括：

顺序写作 - 一个事件自然地从另一个事件中跟随

精心设计的写作 - 你发展了一个以前提出的观点

对比/比较 – 一个想法与前一段中的某个观点相矛盾或提出质疑

这些只是一些想法。还有更多，你的选择可能取决于你正在构建的论文/论点的类型。

　撰写论文结论：

结论应该是你的论点的总结。学生通过提出一个突然的结论(通常是由于空间不足)而失去分数的情况并不少见，这可能会忽视整体论点的影响，其未来的发展或不可避免的收缩/遗漏。

在结论中使用引文是可以接受的，但在现阶段不要引入新的想法。到现在为止，你的读者应该已经对你的中心论点有了如此强烈的感觉，不需要进一步的信息。你的结论是为你的具体论文提供通用背景的空间，并把你在写作过程中认为发生的任何松散的结局联系起来。

　引用你的论文：

学术工作需要参考。简而言之，这意味着声明同学用作研究，证据或论点理由的一部分的来源。

引用是至关重要的，既可以提高你提出的论点的强度，也可以确保你不会在任何学术工作中剽窃他人的工作。

有许多不同种类的参考样式，遵循课程或模块手册中提供的特定指导非常重要。一些最受欢迎的参考样式是：哈佛;APA;奥斯卡;和牛津。通常引用样式有两种常见格式：作者日期和注释书目。

注释 - 参考书目引用样式由脚注或尾注组成，这些脚注或尾注是编号的，并与作品正文中的上标引用号相对应，然后是提供每个脚注或尾注的完整详细信息的参考书目。

　论文写作风格：

大多数大学要求在“Times New Roman”中使用12号字体键入和双倍行距。一个可能不会提供给你的指示是，作为一般规则，除非特别要求，否则你不应该用第一人称写作，即避免使用诸如“我认为”或“在本文中我将要”之类的短语。相反，让你的论文反映个人的看法，同时以客观的方式呈现。同样重要的是，你不要使用口语(俚语)表达，坚持标准英语。列表也不是一个好主意，除非论文单独要求使用列表来展现。

论文参考书目：

确保同学已正确引用了所有引文，并根据要求同学遵守的文体要求完成了参考书目。同学的参考书目作为同学的研究和更广泛阅读的证据非常重要，并表明同学认识到承认来源的重要性。

以上就是本次要与同学们分享的关于留学生人力资源管理论文写作技巧的相关分享了，希望你够为有需要的同学提供到一些相关的帮助，本次我们的分享暂时也就到这里了，若是还有什么需求的话，也可以与通过我们右侧微信与专业老师取得联系哦。