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课程顾问-小管家
2025-01-13 15:13:24
悉尼科技大学商学学士(人力资源管理)专业旨在建立在商业学士核心课程的基础上，继续强调整合该学位的四个当代主题，使学生能够获得人力资源管理和雇佣关系的理论基础知识，并发展与管理实践相关的理解和能力。此外，还为学生提供了澳大利亚和国际人力资源管理框架的基础知识，以及对组织运作的更广泛背景的理解。
悉尼科技大学新学期选课正在进行中！今天考而思在线小编带来悉尼科技大学商学学士(人力资源管理)专业选修课程推荐，欢迎同学们参考。
一、悉尼科技大学商学学士(人力资源管理)专业选课要求
商学学士(人力资源管理)专业专业包括48个学分的课程，包括7门核心课程和1门选修课程。
攻读人力资源管理专业并主修以下专业的学生将需要替代1门课程：MAJ08442国际商务专业的学生可以在MAJ08446选项列表中替换21227创新与创业或21228管理咨询。
互斥要求：MAJ08438管理、SMJ08128人力资源管理、SMJ08130管理。
二、悉尼科技大学商学学士(人力资源管理)专业选修课程推荐（选择其中1门选修课）
1、21510 策略概论（Introduction to Strategy）
Anti-requisites：21632 商业战略和情景规划（如果修过21632，就不能再修这门课）
必要条件（如下图所示）：
Workload hours：150小时
课程概述：该主题广泛概述了在国内和国际各种商业环境中制定和实施战略所涉及的复杂性。你将探索与战略相关的实际问题，包括当代挑战、道德困境和可持续性问题，使你能够为复杂的战略问题提出明智、扎实的解决方案。你将深入了解企业竞争格局的变化和相互联系的困难如何影响战略决策和管理行动。
学习成果：
1.在战略计划的构建和/或批评中应用战略管理原则、分析工具和概念。
2.在充满挑战的业务环境中证明战略建议和行动的合理性。
3.设计灵活的战略计划，使企业能够应对重大的社会、环境、技术和经济不确定性。
教学活动：
该主题将包括每周1.5小时的讲座和1.5小时的辅导课程。学生将被要求在课前进行大量的定向阅读。此主题的内容将由Learning Management System提供支持。在适当的情况下，可以加入客座讲师。
2、21644 管理者的法律与道德（Law and Ethics for Managers）
Anti-requisites：21665管理法律问题；27628休闲、体育和旅游法；70102法学基础（如果修过21665、27628和70102，就不能再修这门课）
必要条件（如下图所示）：
Workload hours：150小时
课程概述：该课程让你了解与管理相关的法律和监管问题，包括业务结构、合同法、疏忽、消费者保护和知识产权。你将获得识别和管理不同管理场景中法律风险的技能，增强你有效驾驭法律环境的能力。
学习成果：
1.确定与职业经理人或业务管理员相关的法律和监管问题。
2.根据潜在法律风险分析各行各业的管理环境。
3.解释法律保护、责任和责任是如何产生的，以及如何管理它们。
4.解释不同法律和法规来源的影响，包括道德标准或自愿标准。
教学活动：
通常，每周都会有关于该主题的讲座和教程讨论。UTS学习管理系统将用于提供资源和活动，以协助准备参加讲座和辅导。讲座和辅导将包含一系列教学和体验式学习策略，包括：复习测验、协作讨论组、基于管理背景的问题、新闻文章和视频、角色扮演和演示。将通过测验、教程练习和评估任务提供有关学习进度的反馈。
学生必须完成所有指定的准备任务，并参加讲座和辅导活动。评估旨在保持真实，并围绕理解与管理相关的法律问题以及发展一般沟通、批判性分析和团队合作技能来培养以商业实践为导向的技能。
课程出勤要求：学生必须有80%的出勤记录才能满足该课程的要求。
3、26600 商业实习（Business Internship）
Anti-requisites：（如果修过如下课程，就不能再修这门课）
21651专业实习
21999商业实习
22999商业实习
23999商业实习
24999商业实习
25999商业实习
94680进入职业生涯
94681进入职业生涯
必要条件（如下图所示）：
Workload hours：150小时
课程概述：该课程可以提高你的专业、商业、技术和道德决策技能，提供一种实践综合方法，通过专业网络和机会来提升你的职业生涯。
注意事项：
悉尼科技大学商学院的合格研究生可以申请，前提是获得了100-180小时的实习机会。
正式注册和正式批准是开始实习前的先决条件。你将根据符合商定学习目标的工作计划，与主办机构协商实习的条款和期限。
学生在最后的学习阶段不得报名参加商业实习课程，以确保完成实践和学术部分不会影响毕业和/或国际学生的签证条件。
学习成果：
1.在工作场所展示专业实践技能，例如协作、谈判、沟通、文化意识。
2.在工作场所环境中应用相关的商业知识和技术技能。
3.讨论个人在商业实践中应用道德和社会责任决策的重要性。
4.批判性地反思工作场所体验的学习和发展成果。
教学活动：
学生的大部分时间都花在工作环境中。这种体验由在线提供的强制性准备材料和同步研讨会补充，这些研讨会涉及互动活动和学生合作的机会。现场指导由外部主办机构提供，该机构必须为学生分配一名工作场所主管。学生从主办机构主管那里获得持续的反馈，并通过同步研讨会获得形成性反馈。学生应查看Canvas网站和公告，了解该主题提供的研讨会和指导的详细信息。
以上是悉尼科技大学商学学士(人力资源管理)专业选修课程推荐。如果同学们在选课方面感到迷茫，不确定如何精准选择适合自己的课程？欢迎咨询考而思在线，我们有资深澳洲留学选课辅导老师，熟悉澳洲各大院校课程设置、课程难度及评分标准，可结合你的个人兴趣、学术追求以及长远发展规划，帮你量身定制专属悉尼科技大学选课辅导方案，并提供全年学业学习规划，为你的GPA全程保驾护航！
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悉尼科技大学矫形学硕士第一第二年主要学习哪些课程?
