悉尼大学国际人力资源课程设置

　　本课程将为您提供对关键人力资源管理、就业和道德领导力问题的良好理解，推进您在人事管理方面的职业生涯，并使您能够取得硕士资格。

　　一、学科设置与内容

　　人力资源和投资关系基础

　　工作和IR中新出现的挑战

　　人力资源战略

　　人力资源数据洞察

　　选修单元学习选项

　　跨文化管理

　　人力资源的颠覆和创新

　　就业和法律

　　道德国际商业决策

　　劳资关系政策

　　人力资源管理的国际维度

　　组织中的领导力

　　企业管理咨询

　　管理组织中的沟通

　　管理工作中的多样性和包容性

　　组织分析和行为

　　组织变革和发展

　　组织可持续性

　　绩效和奖励

　　战略管理

　　二、教学体制与师资力量

　　悉尼大学的国际人力资源专业教学体制灵活多样，采用讲座、研讨、案例分析等多种教学模式，旨在培养学生的分析和解决问题的能力。该专业的师资力量雄厚，拥有一批具有丰富实践经验和研究成果的教授和讲师。他们不仅在学术研究上有重要发展，还积极参与企业和组织的实践项目，为学生提供有效的教学案例和实战经验。

　　三、国际化教育与实践机会

　　悉尼大学注重培养学生的国际化素养，通过与全球一流大学的合作交流项目，提供丰富的国际交流和实践机会。学生可以申请参加交换生项目，前往悉尼大学的国际合作院校进行学习，丰富自己的跨文化背景，拓宽自己的视野。此外，悉尼大学还为学生提供实习和企业项目的机会，使学生在校园外也能拓展实践经验。

　　四、就业前景和支持

　　悉尼大学国际人力资源专业毕业生受到了国内外企业和组织的广泛认可。专业的学生毕业后可以在人力资源部门担任高级经理、顾问以及培训师等职位。学校还设有专门的就业指导中心，为毕业生提供就业咨询、招聘会和实习机会等支持，帮助他们更好地顺利就业。

　　悉尼大学国际人力资源专业以其国际化的教学环境、丰富的实践机会以及广阔的就业前景，吸引了众多学子的关注和申请。考而思在线提供专业的留学生课业辅导，帮助学生更好地适应澳洲留学生活，提升学业成绩。考而思在线提供个性化的学术辅导，包括学科辅导、论文写作、考试准备等方面的帮助，帮助学生顺利完成学业，为未来人力资源管理的职业生涯奠定坚实的基础。