港大面试小组讨论环节主要考核哪些能力?面试过程中要注意什么?

香港大学入学面试主要分为三个环节，分别为Critical Analysis环节、小组讨论环节、个面环节。其中，在小组讨论环节，你将与其他小组成员一起进入小组讨论房间，开始30分钟的全英文小组讨论。面试官由两位港大教授担任，他们将不会参与或打断你们的讨论。讨论开始前，可能会有一个简短的自我介绍过程，这个可以提前做准备。

那么同学们都知道港大面试小组讨论环节主要考核哪些能力?面试过程中要注意什么吗?今天考而思在线香港入学面试辅导老师讲着重分析下。

一、港大面试小组讨论环节主要考核哪些能力?

国内大部分大学会采用一对一面试的方式来考核学生，在一对一面试中，你通常会被要求叙述你的个人经历及成就。而香港大学认为，可以通过你提交的资料中了解学术成绩及成长经历，因此并不会在小组讨论面试中给予过多的时间去介绍自己，甚至可能没有自我介绍环节。

在香港大学，提倡的是这样一种理念：香港大学的老师和学生都是Learner，在相互学习中构建并发展自己的知识体系。因此，小组讨论是个提前让你感受香港大学学习氛围的一个过程。

港大面试小组讨论环节的主题是什么不重要，重要的是小组成员如何进行“讨论”：你是否能清晰地表达自己的意见？你是否能理解他人的意见并进行有效反馈？这样的讨论在香港大学的学习中会发生成千上万次，和你的同学讨论、和你的教授讨论、和不同专业的peers讨论……

在小组讨论过程中，港大面试官主要会观察你并给你评价，在这些方面：英语语言能力、沟通能力、逻辑思考能力、社交能力、创意思维能力、团队合作能力等。

二、港大面试小组讨论环节注意事项

港大面试小组讨论环节是展现个人综合素质最重要的一环，不要小看这只是6-8人一小组的讨论，一个人是否能尊重别人回答，又能有逻辑地阐明自己的观点，都能一目了然。接下来给同学们几点具体建议：

1、不要尝试去支配整个讨论，虽然港大鼓励学生去做一个leader，但一个好的leader并不是自说自话发号施令的，而是去引导大家各抒己见，要学会聆听他人的观点。一个人滔滔不绝，让其他人都没有机会发言，这也不是一个好的团队合作者，也无法施展领导能力。

2、给害羞的同学发言的机会，如果看到有同学没能找到机会讲话，可以邀请Ta发言，给Ta发表观点的机会，但也要注意哦，也不要强迫别人说话。

3、不要在一开始就把讨论的框架定死，面试官更期望看到大家在讨论中碰撞出新的火花，在别人的观点之上构建自己新的想法，除非你很确定某一个固定的框架有助于大家更好地交流观点。

4、重点不是发表你的意见，而是在交流中使得讨论更深入和丰富。如果仅仅是想要听你的观点，那么港大可以进行一对一面试；但港大期望看到的是大家齐心协力在讨论中将问题展开、深入。

5、不要在小组讨论过程中直勾勾地盯着面试官，跟小组内的成员延伸交流才是关键，因此小组讨论中面试官一般是不会进入讨论的，他们只会观察考生的各种反应。

总的来说，注意以下三点方可在港大小组讨论中成为面霸：第一点，观点鲜明；第二点，逻辑清晰；第三点，尊重他人。第三点其实是最重要的，在他人说话时，切忌打断；在与别人意见不一样时候，要说I partly agree with XXX,but i think XXX；不要试图说服别人，在大方向上寻求共识，在具体细节方面尊重每一个人的观点；不做话霸；尊重老师，但是不要太过于刻意。

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