利兹大学人力资源管理硕士课程包括哪些?课程学不会怎么办?

利兹大学人力资源管理（Human Resource Management MA）是一个为期12个月（全日制）/24个月（非全日制）的硕士学位课程。这门课程的学习将会通过讲座、辅导、研讨会和讲习班等一系列的方法进行教学，还会涉及独立学习部分。学生需要学习成为人力资源专业人士的基本知识，包括就业法、雇佣关系、性别和平等、培训和发展、可持续性和数字化，而且该课程非常强调知识与实际商业环境的应用。

对于刚踏上异国他乡求学之旅的留学生而言，面对全新的学习环境、文化差异以及专业课程挑战，难免会感觉人力资源管理硕士这门专业学起来很吃力。那利兹大学人力资源管理硕士课程包括哪些?课程学不会怎么办呢?别着急！下面小编就来展开具体分析，希望可以为遇到课业困难的留学生助力。

一、利兹大学人力资源管理硕士课程包括哪些?

在利兹大学人力资源管理硕士的两个授课学期（1年）中，你将学习核心课程，了解不同背景下人力资源管理的原则和概念；探索经济劳动力市场、人力资源管理的社会和文化背景以及不同的人员管理模式。你还将选择选修课程，专注于自己的兴趣和职业意图，获得就业关系、培训和发展、职业心理学等主题的专业知识。

在该学位课程学习所获得的知识和经验，将为你准备你的毕业论文——一个关于你选择的主题的独立研究项目，需要在年底前提交。

当然，如果你选择非全日制学位，你将学习更长的时间（2年），并且每年参加的课程更少。

1、人力资源管理硕士课程结构（1年全日制）：

必修课程：

■人力资源管理研究方法与实践（Human Resource Management Research Methods and Practice）

■人力资源管理（Human Resource Management）

■全球工作视角（Global Perspectives on Work）

■人力资源管理论文（Human Resource Management Dissertation）

选修课程（示例）：

■可持续未来：气候变化、环境与商业（Sustainable Futures:Climate Change,the Environment and Business）

■职业心理学（Occupational Psychology）

■培训与发展（Training and Development）

■雇佣法（Employment Law）

■数字化、自动化和工作的未来（Digitalization,Automation and the Future of Work）

■移民和劳动力流动管理（Migration and Labour Mobility Management）

■雇佣关系（Employment Relations）

■人员分析：战略与实践（People Analytics:Strategy and Practice）

■比较视角下的工作中的性别和平等（Gender and Equality at Work in Comparative Perspective）

■多元化管理（Diversity Management）

2、人力资源管理硕士课程学习和教学方法

你将使用一系列方法进行教学，包括讲座、辅导、研讨会和讲习班。其余时间将用于独立学习，这可以让你发展研究和分析技能。

我们的虚拟学习环境将有助于支持你的学习：它是一个中心位置，你可以在这里找到学校、你的课程和课程的所有信息和资源。

在本课程中，你将由我们的专家学者授课，从讲师到教授。你也可能由具有多年经验的行业专业人士以及训练有素的研究生研究人员授课，将你与校园里一些最聪明的人联系起来。

3、人力资源管理硕士课程评估方法

评估方法不仅强调知识，还强调基本技能的发展。这可能包括正式考试、小组项目、报告、计算机模拟练习、论文和书面作业、小组和个人演讲以及反思日志。

这种多样性使你能够发展广泛的技能，为职业生涯做好准备。

二、利兹大学人力资源管理硕士课程学不会怎么办?

1、主动寻求帮助，建立学术支持网络

加入或创建学习小组，与同学们共同探讨课程内容。团队合作不仅能加深你对知识的理解，还能让你从他人的视角获得新的见解。

利用课后时间或预约办公室时间，与他们讨论你不理解的概念或作业难题。

2、有效利用多方学习资源

人力资源管理是一门实践性很强的学科，通过阅读最新的行业报告和案例研究，可以帮助你将理论知识与实际应用相结合。

而且利兹大学的在线学习平台（如Moodle）上通常会有大量的课程资料、讲座视频和参考文献。充分利用这些资源，进行预习和复习，加深对课程内容的理解。

3、调整学习方法，适应英式教育

不要仅仅满足于课堂上的被动接受，而是要通过主动查阅资料、参与讨论和完成项目来深化学习。

另外，合理规划时间也很关键，确保每门课程都能得到充分的复习和准备。使用日历或时间管理应用，设定学习目标，并定期检查进度。

4、保持积极心态，关注个人福祉

良好的睡眠、均衡的饮食和适量的运动是保持高效学习的基石。此外，多积极参与校园内外的社交活动，结交新朋友，不仅能够丰富你的留学生活，还能在遇到困难时获得情感支持。

以上就是关于“利兹大学人力资源管理硕士课程包括哪些?课程学不会怎么办?”的解答内容。利兹大学人力资源管理硕士这门前沿课程为学生提供对人力资源管理的当代和历史辩论的深入、批判性的理解，使你能够磨练宝贵的技能，为今后的职业发展做好准备。但如果你发现自己在英国学习过程中遇到了困难，可以及时寻求考而思在线的帮助。

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