2024英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程大纲介绍

英国诺丁汉大学人力资源管理与组织是一个为期1年的全日制硕士理学学位课程，已获得了英国特许人事与发展协会（CIPD）的认证，成功满足该学位要求的标准后，还将有机会获得CIPD高级文凭的完全豁免资格，提高就业能力，备受中国学生的喜爱。

新学期到来之初，人力资源管理与组织课程的学习成为了许多新生的难题。今天考而思在线全面介绍2024英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程大纲，希望可以让各位新生能够更好的理解人力资源管理与组织这门课程的学位信息、课程结构、学习和评估方法，更好的规划今后的学习计划！

英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程大纲

一、英国诺丁汉大学人力资源管理与组织学位信息

学位名称：Human Resource Management and Organisation MSc

课程类型：Masters

学习模式：Full-time（全日制）

学期周期：12个月

开课时间：2024年9月

二、英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程概述

英国诺丁汉大学人力资源管理硕士课程旨在帮助你充分发挥潜力，在全球人力资源管理职位上脱颖而出。通过利用你的专业技能和知识，你将有能力有效地管理雇佣关系并最大限度地提高企业的竞争优势。

通过该课程，你将加深对关键方面的理解，例如领导力、变革管理、人才发展和保留，以及与在多元文化和全球背景下管理人员相关的独特挑战；将有幸通过极具吸引力的讲座、研讨会、案例研究分析和互动博客向世界知名专家学习。

三、英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程内容

在秋季和春季学期，你将修读120学分的教学课程，每门课程通常包括10节2到3小时的课程。还将在夏季学期完成一篇60学分的毕业论文，并分配一名合适的论文导师来监督你的进度。

核心课程（示例）：

第一学期（Semester one）：

1、雇佣关系（Employment Relations）

该课程侧重于就业监管的广泛方面，涉及限制管理部门在就业事务方面的单方面决策权的所有要素。主题涵盖的员工声音和参与模式、冲突、平等和多样性以及国家和法律的作用。

2、管理和发展组织（Managing and Developing Organisations）

本课程旨在培养对组织管理和发展的理解。该课程的核心要素包括组织结构和设计、工作设计、组织文化、领导力、管理团队和团队、组织学习和知识管理、员工激励、承诺和敬业度、权力、政治和冲突、变革管理和工作场所的技术变革。

■战略人力资源管理（Strategic Human Resource Management）

本课程旨在培养对人力资源管理的高级理解。该课程的核心要素包括SHRM的演变、招聘和选拔、培训、领导力和管理发展、绩效管理、工作福祉以及人力资源管理中的道德问题。

第二学期（Semester two）：

1、人力资源管理/产科的当代发展（Contemporary Developments in HRM/OB）

本课程为你提供组织行为和人力资源管理实践中当代问题的全面概述。我们邀请你批判性地审视和探索各种当代话题，从健康和教练问题到指标和管理控制。该课程使用实际示例、案例研究和当代研究来提供批评、辩论和讨论的机会。

2、国际人力资源管理（International Human Resource Management）

本课程旨在让你对国际人力资源管理（IHRM）的背景、策略、问题和关键辩论有一个批判性的理解。涵盖的领域包括：全球化和人力资源管理、跨国公司的人力资源管理、新兴经济体的人力资源管理。

3、OB/HRM的研究和专业技能（Research and Professional Skills in OB/HRM）

该课程由三部分组成：简介定性分析-本课程的这一部分将涉及定性数据的收集和分析；简介定量分析-本节将涉及定量数据的收集和分析；“未来的人力资源从业者-学习档案”要求学生反思在硕士课程中学到的知识和技能，以及如何将这些知识和技能应用于未来的职业生涯。

夏季学期（Summer）：

1、资源管理与组织论文（Resources Management and Organisation Dissertation）-60学分：该课程旨在让你通过参与初级数据收集，综合、应用和扩展你在课程的教学部分获得的知识。通过调查当前的研究主题和收集原始数据，你将对你所在领域的当代问题有更深入的理论和实践理解，同时也会提高你的研究、沟通和数据分析技能。

四、英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程学习和评估方法

1、学习方法：Lectures、Seminars、Tutorials、Workshops。

2、评估方法：Dissertation、Essay、Examinations。在学期结束时，通过考试和课程作业相结合的方式评估课程。

3、学习时间：10学分的教学课程将包括100小时学生学习时间，其中大约22小时与讲座和研讨会相关，其余时间将包括评估准备、课堂准备和个人学习。20学分的教学课程学习时间将是10学分教学课程的两倍。

以上就是2024英国诺丁汉大学人力资源管理与组织课程大纲的介绍。对于人力资源管理与组织硕士课程，如果新生们遇到任何课堂上听不懂的内容，看不懂的知识点，可以咨询考而思在线进行英国诺丁汉大学课程辅导，我们将安排专业英国人力资源管理课程辅导老师进行详细讲解，帮您梳理课程大纲、讲解重难点知识、作业/考试重点内容，帮您克服留学新学期所面临的种种课业挑战！