香港大学多元卓越计划面试流程介绍

香港大学多元卓越计划面试流程是怎样的呢?2022香港大学多元卓越计划面试将于1月底左右在多地举行，相信有不少的同学在紧张地准备着，在这里再为大家介绍一下香港大学多元卓越计划面试流程，面试马上到了，赶紧来看看吧~

香港大学多元卓越计划整个面试过程分为Group Project(GP)Group Discussion(GD)两部分。

首先来介绍一下GP环节，在GP期间，需要小组一起完成一项任务，例如用稻草建造一座桥或用意大利面条建造一座塔。这部分的主要目的是让小组成员相互熟悉，不会计入面试的评分。虽然不是打分环节，但也要认真对待，积极争取每一个展示自我的机会。

GP相当于一次热身赛，如果利用这个机会放开自己，那么在走进正式考场的时候也会自信而冷静，如果在本环节中给别人留下明亮、慷慨和领导的形象，就可以轻松地在小组讨论中担任领导角色。

GD环节分为两部分，第一部分是15分钟的材料阅读，需要在阅览室获得一本英文资料，材料的中心话题是要讨论的问题，话题非常广泛，从社会人文、法律政策、伦理、自然科学等都有可能会被提到，拿到问题后形成自己的看法，并用自己的观点来解释，回到材料中找到相应的论据来支持你的观点。

第二部分是小组讨论，小组成员依次进入，两名教授面对八名候选人，进入考场后，可以主动跟老师打招呼并入座。离开场地时，感谢老师并把凳子放回原来的位置，这些都是需要注意的基本礼仪。开始会进行简单的介绍，然后，考官会提出主题，即刚刚阅读材料的中心主题，并告诉学生是时候开始讨论了。

如果有机会，尽量抓住第一个发言的机会。因为第一个发言者通常可以控制大局，引导讨论的大方向，让大家跟着你的思路走，但前提是你已经对话题形成了更清晰的看法。对此类问题的讨论大多按照现象-原因-解决的顺序进行。

尽量争取多发言的机会，但每次演讲要尽量简洁，因为你的演讲很难长时间引起别人的注意，也给别人留一些回答的时间，也可以征求其他学生的意见，或者邀请说话较少的学生发言。中途，两位教授会加入小组讨论，就同学们的发言提问。如果问题指向你，必须冷静地回答，即使不同意教授的观点，也要和平地沟通，也可以补充其他同学的答案，表达自己的观点，但不能强行否定他人的观点。在整个讨论过程中，一定要自信平和，积极争取展示自己的机会，主动给别人发言的机会，体现自己的领导能力和团队合作意识，尽量让考官对你印象深刻。

面试结束后，会通知个别学生进行第二次面试。那么恭喜你，你的表现引起了考官的注意，但是两位考官对你的表现还是有一些争议，需要单独和你沟通，加深对你的了解。二面的内容比较有个性，也是展示个人想法和英语口语的好机会。教授主要会问你为什么申请港大，为什么选择专业，未来的发展规划，在考试前提前准备好这些问题。最后，教授会问你是否还有其他问题，这只是一个象征性的结束语，尽量不要用太复杂或太专业而无法回答的学术问题让教授难堪。

以上就是香港大学多元卓越计划面试流程的介绍，虽然面试形式每年都会变化，但核心始终是对学生综合素质的考察，只需要听从指挥，灵活变通，展现最真实的自己就可以了。