美国人力资源管理专业课程辅导

美国人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations(人与组织间的关系);另外一种是Human Resource Management。

美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations。

到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。

本科核心课程

◆管理法Law of the Management Process

◆劳动关系学Labor Relations

◆成本会计Cost Accounting

◆劳动经济学Labor Economics

◆产业心理学Industrial Psychology

◆组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

◆薪水管理Compensation Management

◆招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

◆人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

本科学位类型

BS

本科学制

4年

研究生核心课程

劳资问题(如工资)谈判

赔偿

员工激励

员工培训和发展

雇员管理

商业数据分析与建模

管理心理学

组织行为学

战略管理

研究生学位类型

MS

研究生学制

1-2年

人力资源管理一对一辅导课程

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